Verandering is zelden vanzelfsprekend. Of het nu gaat om het besparen van water, nieuwe manieren van werken of het invoeren van duurzame gewoontes: mensen reageren vaak met weerstand. In deze blog neem ik je mee in de drie klassieke vormen van weerstand zoals vaak beschreven in het Alpha-Omega model.

Wie gedrag wil veranderen, moet verder kijken dan de boodschap die je de wereld instuurt. Gedragsverandering is nooit één trucje, maar...

Wat brengt mensen nu écht in beweging? Iets dat hen van binnen motiveert of juist iets dat hen van buitenaf aantrekt? Begrijpen hoe...